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【看護師・視能訓練士】育児休業代替任期付職員の登録受付を開始します

育児休業代替任期付職員について

育児休業代替任期付職員とは、「地方公務員の育児休業等に関する法律」に基づき、職員の育児休業取得に伴い代替が必要となる場合に、当該育児休業期間を任期の限度として任用する職員のことです。

応募職種

職種	受験資格
看護師（既卒）	看護師の免許を有する者
視能訓練士（既卒）	視能訓練士の免許を有する者

採用までの流れ

採用候補者として名簿に登録されたのち、面接試験を実施し、合格者を採用します。
名簿登録期間は3年間です。一度登録された方は、取消しを希望されない限り原則として3年間登録は継続されますので、1回の任期が終了しても、名簿登録有効期間内に別の育児休業等を取得する職員がいた場合は、再び勤務していただくこともあります。なお、育児休業期間が変更された場合、任用期間が短縮又は延長される場合があります。

申込方法

方法	インターネットによる電子申請（申請はこちらから）・電子申請受付後、郵送による提出書類があります。・草加市電子申請ページを利用して申し込みをしてください。・インターネットによる申し込みができない場合は、経営管理課庶務係までご連絡ください。
受付期間	令和8年4月1日（水曜日）　から　令和9年3月31日（水曜日）　まで注：登録予定人数に達した場合、受付を終了する場合があります。
提出書類	★1、2は電子申請 1　育児休業代替任期付職員採用候補者登録試験申込書（草加市電子申請ページから申請） 2　受験者本人の顔写真（最近6か月以内に撮影したもので、上半身脱帽、正面向き、背景なしで本人と確認できるものとし、縦4.0cm×横3.0cmのJPEG形式）注：ファイル名称は、氏名（例：草加太郎.jpg)としてください。 ★3は郵送 3該当する職種資格免許証又は合格証の写し〔A4判〕【郵送先】　〒340-8560　草加市草加2丁目21番1号　草加市立病院　事務部　経営管理課　庶務係

給与・休暇について

給与	給与額等については、募集要項の6ページ目をご覧ください。経験者の場合は、一定の基準により職歴年数を換算し、基本給に加算して給与を決定します。上記の手当のほかに、扶養手当、住居手当（最高28,000円）、通勤手当、時間外手当、期末・勤勉手当などが支給要件に応じて支給されます。昇給は年1回、期末・勤勉手当は年間4.65月分です（令和7年度実績）。
休暇	通常の休日以外に、次の休暇制度があります。年次休暇 20日（前年度繰越を含め最大40日）夏季休暇 7日（令和6年度実績）特別休暇（結婚、子の看護、忌引、ボランティア等）病気休暇介護休暇ほか

給与

給与額等については、募集要項の6ページ目をご覧ください。

経験者の場合は、一定の基準により職歴年数を換算し、基本給に加算して給与を決定します。
上記の手当のほかに、扶養手当、住居手当（最高28,000円）、通勤手当、時間外手当、期末・勤勉手当などが支給要件に応じて支給されます。
昇給は年1回、期末・勤勉手当は年間4.65月分です（令和7年度実績）。

休暇

通常の休日以外に、次の休暇制度があります。

年次休暇 20日（前年度繰越を含め最大40日）
夏季休暇 7日（令和6年度実績）
特別休暇（結婚、子の看護、忌引、ボランティア等）
病気休暇
介護休暇
ほか