「やさしい看護、輝く看護」の理念に基づいた看護師を育てるために、院内外で学べるチャンスを提供しています。「やさしい看護」は患者さんが何を求めているのか分析し、考える力から生まれます。
患者さんは質の高い看護を求めています。看護師自身が生き生きと輝いて働くためにも、自分を高める研修には積極的に挑戦できるようサポートします。
新人看護師が安全に看護を提供できるよう、講義や演習、シュミレーション研修、内科と外科のローテーション研修などを用意。臨床現場での実践と、段階を踏んで知識や技術を習得していくので、自信をもって次に進むことができます。
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平成24年度の新人看護師の年間教育プログラムをご紹介します（レベル1）。
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月 |
研修テーマ及び行事 |
研修内容 |
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4月 |
新採用者オリエンテーション |
倫理、看護観、接遇、医療安全、感染対策、災害時の対応、看護記録、看護必要度、医療機器など |
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臥床患者への生活援助技術 |
寝衣交換、シーツ交換、洗髪、おむつ交換、尿器のあて方、トランスファー | |
| 感染予防の看護技術 | 無菌操作、標準予防策、防護用具の選択、創傷管理、医療廃棄物、膀胱内留置カテーテルの挿入と管理、針刺事故予防策 | |
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5月 |
食事援助技術 口腔ケアへの援助技術 |
食生活への支援、食事介助、経管栄養、口腔ケア |
| 与薬時における看護技術 | ミキシング、輸血、インシュリン、危険薬・間違えやすい薬、浣腸 | |
| 採血時における看護技術 |
血液培養、点滴管理、注射・静脈注射 |
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| 救急時の看護技術 | 救急蘇生法、酸素療法、体温調整、吸引、意識レベルの確認法、心電図モニター、救急時に使用する薬剤 | |
| 埼玉県看護協会新人向け研修への参加 | 他病院の同期と悩みや不安を共有し、目標をもって看護に臨む | |
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6月 |
リフレッシュ研修 | 日頃の疑問や不安を表出する |
| アセスメント | 事例を通して、アセスメント能力の向上を図り、問題点の抽出方法を学ぶ | |
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7月 |
多重課題への対応 | 複数患者の看護ケアの優先度を考えて行動する方法を学ぶ |
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8月 |
急変時の対応について | 急変時の対応について学ぶ |
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9月 |
リフレッシュ研修 | 日頃の疑問や不安を表出する |
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9～10月 |
ローテーション研修 （手術室、ICUを2日ずつ） |
自部署で習得できない看護技術について学ぶ |
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11月 |
医療安全（危険因子） | 看護実践の中でどのような危険が潜んでいるのか理解する |
| 倫理 | 倫理綱領について理解する | |
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12月 |
退院支援について | 患者の意向を把握するとともに、家族の役割を判断し支援する方法を学ぶ |
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1月 |
看護観（1年の振り返り） | 看護師としての1年間を振り返り、自分の看護観を見出す |
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2月 |
レベル2事例発表会への参加 | 来年度の自己の事例発表に生かす |
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2～ |
ローテーション研修 （配属以外の病棟を3日間） |
自部署で習得できない看護技術について学ぶ |
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3月 |
救急看護（BLS試験） | BLSを学習し、実践に必要な知識や技術を身につける |
看護師として質の高い看護を実践できるように、成長段階に合わせてプログラムを組んでいます。しっかりと基礎をつくり、最短4年間でレベル4に到達できます。
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新人看護師の年間教育プログラムを参照。
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レベル2必須研修 |
レベル3必須研修 |
レベル4必須研修 |
| 5月 | 事例のまとめ方、原稿について | リーダーシップとは | 事例のまとめ方、原稿について |
| 7月 | 倫理（個人情報） | 事例展開 | |
| 9月 | アサーション | ||
| 11月 | 災害看護 | ||
| 12月 | プレゼン（パワーポイントの作成） | ||
| 2月 | 事例発表 | 救急看護：ACLS | 事例発表会 |
| 全ラダー対象研修 | |||
| 6月 | 新人ナースがわかる心電図1 |  |
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| 7月 | 新人ナースがわかる心電図2 | ||
| 8月 | 新人ナースがわかる心電図3 | ||
| 9月 | 救急時の薬剤1 | ||
| 10月 | 救急時の薬剤2 | ||
| 11月 | 不整脈1 | ||
| 12月 | 不整脈2 |
平成24年度は、 1.フィジカルアセスメント、2.皮膚排泄、3.緩和ケア、4.糖尿病看護、5.がん化学療法、6.呼吸理学療法、7.退院調整、8.院外研修、9.感染、10.アドバイザー、11看護研修 の11のコースを用意しています。
看護職に対する看護実践の指導やコンサルテーションを行い、「看護の質」を高め、社会貢献することを目的に、認定看護師資格の取得を支援します。
認定取得補助条件は、
1.日本看護協会入会者 2.当院での勤務経験が1年以上、レベル4をクリア 3.看護師長の推薦状 4.「認定看護師になって病院に何が貢献できるか」を提出 5.以上の条件を満たし看護部の推薦を受けた者
です。
