メニューにジャンプ コンテンツにジャンプ
電話番号:048-946-2200

トップページ > 採用情報 > 会計年度任用職員募集 > 視能訓練士(育児休業等代替会計年度任用職員)募集

視能訓練士(育児休業等代替会計年度任用職員)募集

育児休業等代替会計年度任用職員について

  • 育児休業等代替会計年度任用職員は、主に産前・産後休暇、育児休業等(以下「育児休業等」といいます。)を取得する職員(会計年度任用職員を含みます。以下同じ。)の代替として任用する会計年度任用職員です。
  • 育児休業等を取得する職員の代替となるため、任用の期間は、基本的に職員の育児休業等の期間となり、令和5年度における任用期間は、最長で令和6年3月31日までとなります。
  • 職員の産前・産後休暇、育児休業の期間は概ね1年以上3年未満となりますが、任用は、産前・産後休暇、育児休業に応じたものとなり、その期間は、任用期間中においても変更となる場合があります。
  • 同一年度中に産前・産後休暇の期間が終了し、その職員が引き続き育児休業に入る場合には、人事評価等の能力の実証を踏まえた上で、その年度内における任用期間を更新する場合があります。
  • その職員の育児休業等の期間が複数年度にまたがる場合には、人事評価等の能力の実証を踏まえた上で、次の年度において再度の任用を行う場合があります。
  • 職員の取得する育児休業等の期間が変更となった場合、任用期間が短縮又は延長となることをあらかじめご了承ください。この場合には事前に短縮又は延長となる旨をご連絡いたします。

募集要項

募集人数:1名

任用根拠 地方公務員法第22条の2第1項第1号(パートタイム会計年度任用職員)
任用期間 令和5年(2023年)6月1日 から 令和6年(2024年)3月31日まで
注:育児休業等を取得する職員の代替となります。なお、育児休業等を取得する職員の休業期間が複数年度にまたがる場合、人事評価等の能力の実績を踏まえた上で、再度任用される可能性があります。
勤務内容 眼科一般検査、斜視・弱視の視能訓練 等
勤務時間 38時間45分未満
  • 原則、月曜日から金曜日の週5日 7時間45分以内の勤務(勤務時間は応相談)
    注:上記とは別に第1又は第3土曜日のいずれかで、午前8時30分から午後0時30分までの勤務があります。
  • (職場により、始業開始及び終業時間が異なる場合 有)
  • 所定勤務時間を超える勤務の有無 有(業務の必要上やむを得ない場合)
勤務しない日 シフト制(応相談)
休憩時間 45分(勤務時間が6時間を超える場合)
給与等
  • 時給
    1,293円~1,456円(地域手当を含む。)
  • 手当

  期末手当(注1)、通勤手当
  注1:一定の要件を満たす場合

  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険加入 有
採用方法 書類選考、面接
年齢 年齢不問
その他
  • ページ下部の募集要項等をご確認ください。
申込方法 会計年度任用職員申込書(写真付き)を草加市立病院 事務部 経営管理課に持参または郵送してください。
問い合わせ先 草加市立病院 事務部 経営管理課 048-946-2200(代表)

申込書類

AbobeReaderのダウンロードページへのリンク

PDFファイルをご覧いただくには、Adobe Readerが必要です。

Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。